Работа Специалист отдела кадров от ТОО Food Solutions KZ (Mc. Donald's Kazakhstan) вакансия в Астане от 2. Rabota. nur. kz. Обязанности: Делопроизводство: Оформлять приказы о приеме, увольнении, переводе, взысканиях, поощрении и другие приказы поличному составу в установленном порядке. Оформлять трудовые договора с новыми работниками и Дополнительные соглашения к Трудовым договорам работников. Оформлять трудовые книжки работников. Программу Ок-Мастер V2.0 подробнее. Обеспечивать наличие медицинских книжек, оформленных в установленном порядке. Оформлять больничные листы в установленном порядке, вести регистрацию больничных листов.

Вести документы и обеспечивать наличие необходимых документов для военно- учетного стола. Вести журналы по охране труда и технике безопасности в установленном порядке.

Отпуска: Составлять график отпусков работников в установленном порядке. Оформлять приказы на отпуска в установленном порядке. Администрирование заработной платы: В установленные сроки вносить необходимые для начисления заработной платы изменения в программу отдела кадров. Собирать личные счета работников и своевременно предоставлять их в группу заработной платы. Подавать информацию в группу заработной платы к заработной плате для почасовых работников. Оформлять доплаты через программу отдела кадров в установленном порядке.

Делать отчет по табельной информации и подавать на подпись директору (с объяснениями доплат). Оформлять и архивировать документы, дающие право на компенсационные выплаты и льготы. Отслеживать сроки проведения аттестаций работников, заносить оценки в программу отдела кадров. Разъяснять работникам виды выплат. Решать текущие вопросы с группой заработной платы.

Группа Программа "Кадровый учет" Отдел кадров в Одноклассниках. Программа для. Кодексом Республики Казахстан Отдел кадров - скачать Отдел кадров 6.0, Отдел кадров - Удобная и простая в использовании программа кадрового учёта. Позволяет . Вакансия Специалист отдела кадров от ТОО Food Solutions KZ. Оформлять доплаты через программу отдела кадров в установленном порядке. Программа кадрового учета Кадры Плюс - программа формирует приказы, заявления, отчеты, типовые документы, ведет учет движения персонала, .

Сегодня в сотнях организаций во многих городах Казахстана работает новая версия. Программа от "Микософт" для кадровых служб (отделов кадров) . Программное обеспечение для автоматизации учета в отделе кадров. Программа для отдела кадров в Казахстане, программа для кадровых работников в Казахстане, программа для автоматизации учета кадровых .

Отчеты: Составлять отчет по источникам поступления анкет. Делать ежемесячный анализ анкет по временным возможностям и возрасту кандидатов. Заносить данные в программу отдела кадров ресторана для ежемесячного отчета.

Составлять отчеты для управляющих. Предоставлять другие отчеты по запросу менеджера по персоналу. Организация приема на работу: Регистрировать и сортировать анкеты.

Приглашать кандидатов на собеседование. Подводить итоги после собеседования. Вносить персональные данные принятых работников в программу 1.

С. Формировать личные дела работников. Оформлять пакет документов с новыми работниками. Собрания работников/Опрос мнения: Обеспечивать необходимое количество материалов к собранию. Собирать результаты и своевременно предоставлять их в центральный офис. Требования: Высшее образование. Знание программы 1. С УПП. Знание трудового законодательства.

ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС. Программа для отдела кадров.

Как мы обеспечиваем наши преимущества, которые не могут предоставить другие разработчики программ? Наша компания работает по собственной уникальной модели, в основе которой мы заложили базовые принципы: 1.

Мы разработчики собственной программы, которая изначально создавалась для кадровых специалистов и воплотила в себе их пожелания, в отличие от другихпрограмм, которые происходят из бухгалтерских или правовых систем. В процессе разработки были опрошены сотни специалистов по кадровому делопроизводству, их комментарии легли в основу программы. Мы работаем напрямую с пользователями без посредников. Это позволяет сделать программу доступной для любой организации, а также оперативно и компетентно поддерживать всех наших пользователей напрямую. И самое главное: проработав на рынке разработки программного обеспечения без малого 1.